Møt Bent
Stillingstittel: Fargerioperatør
Har jobbet i DILLING siden februar 2022
Diagnostisert med ADD som 32-åring
Hvorfor er det viktig for kollegene dine å vite at du har ADD?
Jeg nevnte det i jobbintervjuet i DILLINGs fargeri fordi jeg føler at jeg får en bedre start ved å være åpen om det. Jeg tror at ærlighet bidrar til å få frem det beste i det jeg kan gjøre og den jeg er. Før var jeg redd for å miste jobben hvis arbeidsgiveren min visste om det.
Jeg ble diagnostisert da jeg var 32, og opp gjennom årene hadde jeg utviklet noen dårlige vaner. Så jeg har måttet endre hele tankesettet, og jeg jobber fortsatt med det.
Hvilke utfordringer har du møtt?
Jeg er ikke så flink med tid og punktlighet. Noen ganger tror folk også at jeg roper fordi stemmen min er ganske dyp og høy, men jeg er ikke alltid klar over det i øyeblikket.
Jeg pleide for eksempel å jobbe på fem forskjellige maskiner samtidig, noe som stresset meg, så Charlotte og jeg fant ut at det fungerer bedre hvis jeg bare fokuserer på én.
Når jeg har dårlige dager, har jeg også fortalt det til Charlotte, og sammen har vi håndtert det.
Jeg tror utfordringer kan løses med god kommunikasjon. Det er derfor jeg må være åpen om ADD-en etter å ha delt det fra starten av. Det er ikke nok å nevne det bare én gang og la det bli med det.
Hvorfor er ADD en fordel i jobben din?
ADD er en stor fordel for meg fordi jeg er en arbeider. Når det finnes en plan, følger jeg den og stopper ikke før vi når målet. Det hjelper også meg og kollegene mine med å forstå hvorfor jeg er som jeg er, hva jeg kan gjøre, og hva jeg kan jobbe med.
Diagnosen har motivert meg til å se innover, og jeg kjenner meg selv ned til minste detalj, noe som er en fordel i jobben. Behovet for ærlige samtaler med kollegene har også fått det til å føles som om vi er en enhet som støtter hverandre – selv på de tøffe dagene.
